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3招树立老板娘文化,她的小店靠一万多

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没有大笔资金拿商场旺铺,没有渠道道做营销打品牌,也没有高度标准化的运营管理能力压缩成本,单体餐厅在一线城市的生存空间不断受到挤压。

在这种情况下,除了尽最大努力做好产品,这些小餐厅能打的,还有一张“情感牌”。

本期开店故事的主角刘林慧,靠着与顾客坚持不懈的情感交流,把餐厅粉丝社群运营到了一万多人,她的川菜馆“青红之间”,得以在北京这个竞争残酷的市场稳稳地开了六年之久。

餐饮老板内参何小慧/文

01初涉餐饮顺风顺水,扩店的压力逼她琢磨增收之道

作为一个资深成都“吃货”,刘林慧在北京最大的遗憾就是吃不到正宗的成都味道。年,她从IT公司辞职,开了一家中式快餐,顺利地收获了在餐饮行业的第一笔红利。

中式快餐店已无法满足她要把成都风味带到北京的初心,她开始琢磨着把生意做大。

年,她投入手上的全部资金开了一家平方米的川菜馆子,起名为“青红之间”。刘林慧说,青红之间代表的是成都人的生活状态,爱吃热辣的食物,过着恬淡的生活。

开一家小快餐店和经营上千平方的大店,压力不可同日而语,为了扩大营收,刘林慧想尽了各种办法。最后影响她整个开店风格的,是当时收银台上贴的一张


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